La Piattaforma

Il corso FORMAebli risponde dunque alla doppia esigenza di formare e informare i lavoratori delle industrie di lavanderia, obbligo inderogabile del datore di lavoro e al contempo diritto inalienabile dei lavoratori. Le due attività, da non confondere, hanno finalità differenti: l’informazione fornisce conoscenze relative ai pericoli e ai rischi in ambiente di lavoro e alle misure di prevenzione e protezione adottate, mentre la formazione – unitamente all’addestramento – ha lo scopo di trasformare i comportamenti dei lavoratori, riducendo l’esposizione al rischio o la probabilità di accadimento degli eventi dannosi. L’informazione ha lo scopo di permettere l’acquisizione da parte del lavoratore del “sapere”, ovvero consiste nel trasmettere notizie e conoscenze:
  • Sui rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro connessi all’attività dell’impresa in generale.
  • Sulle procedure inerenti al primo soccorso e i comportamenti idonei in caso di incendio.
  • Sui rischi specifici legati all’attività svolta, le normative di sicurezza e le disposizioni aziendali in materia
  • Sui pericoli connessi all’uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede di sicurezza.
  • Sulle figure coinvolte nella sicurezza aziendale.
  • Sulle misure ed attività di protezione e prevenzione adottate.
La formazione fornisce invece gli strumenti in termini di conoscenze e competenze, per attuare comportamenti corretti in materia di sicurezza. Oggetto della formazione, che porta al “saper essere”, sono:
  • I concetti di rischio, pericolo, danno, prevenzione, protezione.
  • I diritti e i doveri dei vari soggetti aziendali, il ruolo degli organi di vigilanza, controllo e assistenza.
  • I rischi riferiti alle mansioni e le conseguenti misure di prevenzione e protezione, caratteristici del settore di appartenenza dell’azienda.
L’attività di addestramento infine, effettuata da persona esperta e da svolgersi sul luogo di lavoro, riguarda il “saper fare”, ovvero il saper mettere correttamente in pratica quanto appreso mediante formazione e informazione.
Non limitarsi a conoscere ma comportarsi in modo sicuro, questo fa la differenza. Il lavoratore formato conosce il proprio ambiente di lavoro e gli impianti, le macchine e le sostanze che vengono utilizzate, i mezzi di protezione da usare e quali sono i pericoli. In altre parole, sa cosa sta adoperando e cosa può succedere. Un lavoratore informato, formato e addestrato, quindi consapevole, è parte integrante e imprescindibile di un sistema di gestione della sicurezza.
Il corso FORMAebli risponde dunque alla doppia esigenza di formare e informare i lavoratori delle industrie di lavanderia, obbligo inderogabile del datore di lavoro e al contempo diritto inalienabile dei lavoratori. Le due attività, da non confondere, hanno finalità differenti: l’informazione fornisce conoscenze relative ai pericoli e ai rischi in ambiente di lavoro e alle misure di prevenzione e protezione adottate, mentre la formazione – unitamente all’addestramento – ha lo scopo di trasformare i comportamenti dei lavoratori, riducendo l’esposizione al rischio o la probabilità di accadimento degli eventi dannosi. L’informazione ha lo scopo di permettere l’acquisizione da parte del lavoratore del “sapere”, ovvero consiste nel trasmettere notizie e conoscenze:
  • Sui rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro connessi all’attività dell’impresa in generale.
  • Sulle procedure inerenti al primo soccorso e i comportamenti idonei in caso di incendio.
  • Sui rischi specifici legati all’attività svolta, le normative di sicurezza e le disposizioni aziendali in materia
  • Sui pericoli connessi all’uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede di sicurezza.
  • Sulle figure coinvolte nella sicurezza aziendale.
  • Sulle misure ed attività di protezione e prevenzione adottate.
La formazione fornisce invece gli strumenti in termini di conoscenze e competenze, per attuare comportamenti corretti in materia di sicurezza. Oggetto della formazione, che porta al “saper essere”, sono:
  • I concetti di rischio, pericolo, danno, prevenzione, protezione.
  • I diritti e i doveri dei vari soggetti aziendali, il ruolo degli organi di vigilanza, controllo e assistenza.
  • I rischi riferiti alle mansioni e le conseguenti misure di prevenzione e protezione, caratteristici del settore di appartenenza dell’azienda.
L’attività di addestramento infine, effettuata da persona esperta e da svolgersi sul luogo di lavoro, riguarda il “saper fare”, ovvero il saper mettere correttamente in pratica quanto appreso mediante formazione e informazione.
Non limitarsi a conoscere ma comportarsi in modo sicuro, questo fa la differenza. Il lavoratore formato conosce il proprio ambiente di lavoro e gli impianti, le macchine e le sostanze che vengono utilizzate, i mezzi di protezione da usare e quali sono i pericoli. In altre parole, sa cosa sta adoperando e cosa può succedere. Un lavoratore informato, formato e addestrato, quindi consapevole, è parte integrante e imprescindibile di un sistema di gestione della sicurezza.